2022年上海人才落户条件优化！上海落户市场化评价标准放宽，上海落户社保基数不够怎么办？上海落户社保要连续缴纳吗？赶快来看看最新上海人才落户条件解读！

2022年上海人才落户条件：上海落户市场化评价标准

“市场化评价标准”的本质含义≈一定的社保个税标准！

根据政策要求，持有居住证期间满足当年社平工资的1倍、1.3倍、2倍、3倍等基数倍数情况，就符合市场化评价标准。

具体倍数，需要根据申请人自己选择的居转户落户通道来确定：

①中级职称，近4年36个月及申报当月，满足1.3倍以上社保基数

②7年2倍，近4年36个月及申报当月，满足2倍社保基数

③5年3倍，近4年36个月及申报当月，满足3倍社保基数

上海落户政策对社保个税是有最低标准的。最低社保、个税的人肯定是不符合的。

2022年上海落户政策优化社保基数：

社保是上海人才落户最主要的参考条件之一，特别是对于居转户来说，就是最重要的指标，没有之一。此次社保基数不做调整，就意味着今年会有更多的人满足落户的条件，会有更多的人落户上海。

2022年上海人才落户条件：上海落户社保7种错误缴纳方式

1、补缴的社保，落户不认可；

2、灵活就业的社保，落户不认可；

3、社保和个税不匹配，落户不认可；

4、注册地是外地的企业，落户不认可；

5、社保基数未达到落户对应的依据，不予计算；

6、上海和异地同时重复社保，两地用工嫌疑，落户不予认可；

7、应届生和留学生在就读期间不能缴纳社保，会失去落户资格。

想要落户上海，社保个税必须符合一定标准才有机会。落户上海并不难，但是很多人在落户的过程中因为社保个税走了很多弯路，想成功落户上海，还是要缴对社保和个税。