上海人才引进落户条件是什么？上海落户政策2022最新，上海人才引进落户条件公布了！上海人才引进落户流程及所需时间已经明确，赶快往下看！

上海落户政策2022最新问题1：上海人才引进落户公示后需要做实有人口登记吗？

需要办理是有人口登记。

上海落户政策2022最新问题2：上海人才引进落户需要职称证吗？

上海人才引进落户不需要职称证书。

上海人才引进落户条件：

上海引进落户对人才计划分为九类。留学生、应届生、高层次人才、高技能人才、双创人才、重点机构紧缺急需人才、专门人才、特殊人才。一般人才。一般人才指的是不符合前八项的其余人群。

留学生只要是正规留学学历得到留服认证。在毕业两年内来上海参加工作就可以落户。最复杂的就是交六个月或是一年的社保。

应届生，除了清华，北大、交大、复旦、同济、华师大等六所学校的应届生可以直接落户上海。其实，高校应届生需要十分优秀，然后按打分标准满足72分才可以办理落户。但是应届生的机会只有一次，就是在毕业并签好三方协议时这一次，过期就失去了应届生的身份。

高端人才指的是博士学位或者是数有高级职称或者获得省部级奖励人员以及国家及本市重大科研项目核心组成员。这些人才一般缴纳三到六个月的社保即可落户上海。

高技能人才是指从事技能岗位的高级技师或者获得特定技能比赛奖项的人员。这类人员一般有6-12个月社保即可落户上海。

双创人才，只获得一定风投额度的科创企业创始人。以及达到一定业绩的优秀企业家人才。从事风投运营管理的人才基本上是企业主。除此之外，如果个人所得税达到100万，也能被划到这一类人才里。这类人才一般有两到三年的社保记录即可落户。

重点机构紧缺急需人才是属于上海市重点支持的企业类型，只要是这类企业类型中紧缺急需的具有本科及以上的学位的人才，可以通过这个方式落户，一般只要一到两年社保即可落户上海。

专门人才是指在一些特定行业，比如航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等领域的紧缺急需人才。除了领域属于特定，个人要求必须优秀突出。这种人才落户很少。如果确实属于这类人才，它没有社保时间要求。

特殊人才和重点机构紧缺急需人才类似，只是缺少对学历的要求，所以对单位的要求会更高。单位肯定要是纳税大户，个人要求有6-12个月的社保记录。

一般人才其实没有一个明确的划分。除了上述八种特定人才外，一般就可以归结为一般人才，也就是居转户。居转户的时间就比较久，一般要五到七年才能落户。

上海人才引进落户流程及所需时间：

办理流程：

引进人才申办本市常住户口，按以下程序办理：

(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

(二)市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

(三)经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

(四)公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

上海人才引进落户申请方式：

符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。