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2022留学生毕业后在国外工作后回国,还能落户上

积分落户 发布时间:2022-10-18 13:50

 

留学生在海外有过工作经历,回国后还能落户上海吗?疫情原因提前回国,待业时间应该从什么时间开始算?结合留学生落户上海2022最新政策细则,为大家解答2022近期留学生落户热门问题!

 

一、留学生在海外有过工作经历,回国后还能落户上海吗?

答:

具体分情况:

1. 毕业后没有回国,直接在国外工作很长一段时间;

2. 毕业后回到国内待业(待业时间不能超过2年),再回国外工作;

3. 毕业后一直在国外工作,但在国内缴纳社保。

以上情况,需提供税单+工作证明(最好盖章)+签证。

注意:

1. 税单每个国家每年都不太一样,因此如果没有税单,千万不要去伪造税单,否则后果非常严重,甚至可能失去落户资格。

2. 另外,如果是用旅游签证用来工作的话需要合理解释,否则可能不被认可。

二、疫情原因提前回国,待业时间应该从什么时间开始算?

答:

疫情属于特殊原因,只需要提供学校官方网课相关证明材料(如邮件等),待业时间以毕业证上的时间开始计算。

三、留学回国后在上海分公司工作,是否会影响落户?

答:

1. 上级法人机构的注册资金不少于人民币100万元

上海分公司系非企业法人分支机构,营业执照上是无注册资金的,办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件(加盖总公司公章)和总公司授权书。

2. 劳动合同必须与上海分公司签订

劳动合同上必须只能有上海分公司的章,不可以盖上海总公司的章,否则可能会被定义为派遣性质,影响落户。

3. 社保和个税必须由上海分公司缴纳申报

不可以委托第三方代缴公司代缴,个税和社保必须匹配。

公司注册地在上海,在外地分公司工作注意以下3点:

1. 你的社保个税交在哪?

如果有同学在这样的公司进行工作,一定要注意让上海总公司帮你缴纳个税和社保。

2. 劳动合同和谁签?

签订劳动合同也必须和上海总公司签订。

3. 帮你申请落户的单位是谁?

满足落户申请条件时,也一定要注意是上海总公司去申请落户。

四、如果实际薪资与劳动合同上的不一致,是否会影响落户?

答:

影响不大。

正常在一家公司长期稳定工作,可能工资每一年会由于升职加薪等有一定的变化,但是劳动合同一般几年一签,因此实际薪资与劳动合同不一致影响不大,主要看社保,个税和劳动合同三方属于一家上海单位就可以。

注意:

有一种情况会影响落户,比如A同学,他的实际薪资是14K,但是劳动合同上签署的是6K,两者相差太大。

五、公司HR需要为留学生落户做哪些事情?HR更换后是否会影响落户?

答:

HR需要协助的事情:

1. 相关材料盖章;

2. 提供UKEY配合留学生本人进行网上申请;

3. 柜面材料递交,需要公司HR配合留学生一起去柜面递交。

更换HR或者申请中途HR离职都不会影响落户,系统更新HR信息就可以。

六、提交落户申请时,对劳动合同剩余时间是否有要求?

答:

有的,留学生落户与公司签订劳动合同期限≥2年,申请时剩余有效期>3个月。

上述内容仅供参考,大家如果想要了解更多上海积分落户相关信息,可以关注微信公众号。(如想快速落户,可通过 【在线咨询】跟本站落户指导老师沟通,将一对一为您解答相关落户问题。

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