在上海人才引进落户政策中，高新技术企业员工符合相关条件后可以直接落户上海！上海高新技术企业需要满足哪些条件？通过高新技术企业落户上海对社保缴费基数有要求吗？赶快来看2022上海落户新政策！

一、什么是通过高新技术企业落户上海？

1. 人才引进落户将人才分为高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新人才、专门人才和其他特殊人才五种。

2. 高新技术企业是重点机构之一，通过高新技术企业落户上海从政策上来说就是通过满足《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第五条第（二）款“重点机构紧缺急需人才” 这一条落户上海。

二、通过高新技术企业落户上海要满足什么条件？

简单来说，就是硕士一年，本科两年。

1. 如果是具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，需要同时具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历，依法缴纳上海市社保和个税，无不宜引进落户的情形。

2. 如果是具有本科及以上学历并取得相应学位的人员，需要具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历，而且必须是企业的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。当然，同时需要依法缴纳上海市社保和个税，无不宜引进落户的情形。

三、通过高新技术企业落户上海对社保缴费基数有要求吗？

有的，我们通常建议按2倍社保基数进行缴纳。

因为通过高新技术企业落户上海是属于“重点机构紧缺急需人才”，要体现人才是“紧缺急需”，社保缴费基数就不能太低了。

四、申请人配偶可以办理落户吗？

配偶可以通过随迁进行落户，但配偶随迁落户上海社保和个税需一致。

五、已婚人员女方在怀孕期间是否可以申请？

不可以。怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报，需待孩子出生后才可以申请。

六、申请材料递交后是否可以变更信息（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）？

不可以。申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知HR。

七、子女户籍是否可一起迁入？

符合国家计划生育政策的16岁以下子女可以随迁，16岁以上在普通高中就读的未成年子女也可以随迁。

随迁的子女需要提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16 周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。需要注意的是，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主申请人一致。

八、人才引进对年龄有限制吗？

离退休 5 年以上的员工可以办理。

高新企业落户上海户口要点小结：