北京市出台《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》，认可110项“含金量高”的境外职业资格，筛选出4项境外职业资格组成急需紧缺目录，吸引国际人才来京创新创业。

　　与《目录1.0版》相比，《目录2.0版》主要从两个方面升级：

　　一是扩容“含金量高”的职业资格。对《目录1.0版》中的82项境外职业资格重新审核、调整，增加了科技、金融、卫生等领域的境外职业资格，并重点论证了云计算工程师、绿色建筑工程师等职业资格、建立查验渠道，最终确定了110项“含金量高”的境外职业资格纳入了《目录2.0版》。

　　二是分级组成急需紧缺目录。筛选出IEEE会士、IEEE高级会员、LEED会士和ACCA资深会员4项国际顶尖的境外职业资格，组成急需紧缺目录，并研究了职称评价、人才引进等方面的支持政策。

　　《目录2.0版》有哪些便利措施?

　　(1)持有《目录2.0版》内境外职业资格的人员，在办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁(高精尖产业领域可放宽至70周岁)。在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

　　(2)持有《目录2.0版》内境外职业资格的人员，符合条件可直接对应相应系列(专业)的副高级职称，可作为申报正高级职称的条件;对在岗发挥突出作用的中国籍人员，经用人单位推荐，可办理人才引进;对外籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，并按高层次人才办理签证证件、永久居留。符合条件的可纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。对符合条件的专业人才支持申报本市科技计划项目。

　　另外，北京市搭建了全国首个境外职业资格查验服务平台，通过境外网站、邮件、电话等渠道，对《目录2.0版》中的境外职业资格免费查验，查验时间缩短至5至30个工作日，验证结果可作为单位用人、办理工作居住证、人才引进、工作许可、外国人停居留、外籍医师备案等业务的依据。