上海落户政策2022最新，6大方式落户上海！上海落户条件2022新规有哪些？上海人才引进落户条件有哪些？上海居转户的最新要求是什么？赶快看看上海落户政策最新规定！

上海落户政策2022最新：上海落户条件

1、上海居转户

这种方式是相对容易的落户，对学历要求低、单位要求低，适合大部分人，只要你在上海持有居住证稳定工作就可以，缺点呢就是需要花费七年的工作时间。

主要就是围绕着居住证、社保、个税、中级职称来转的。

2、应届生落户上海

应届生一定要注意了，应届毕业生落户上海必须是在毕业当年去申请才有效，满足72分即可落户，主要看的就是院校、学历、证书等等。

当然清北复交同济华师大本科可直接落户，42所双一流院校的硕士可以直接落户，上海应届硕士也可直接落户。

3、留学生落户上海

在国外获得本科以上的学历即可，院校必须是教育部认证的正规大学，并且要毕业之后2年内在上海工作并缴纳社保，社保缴纳基数是根据学校而定，看是否为世界一流院校。

4、人才引进落户上海

其实上海人才引进主要看的就是三个维度：学历、收入、技能。

另外，如果单位具有人才落户上海的指标，能分配到本科学历学位以上或者二级技师以上的人才也是可以落户上海的。

5、投靠落户上海

常见为夫妻投靠和子女投靠，这种方式需要你的投靠对象在上海有房子才可以，否则只能考虑其他方式。正常夫妻投靠十年、子女投靠五年。

6、夫妻分居落户上海

这种方式是跟上海人结婚之后快速落户上海的方法了，一般夫妻一方为博士，一年即可申报落户；硕士或者中级职称三年；本科五年。

上海落户政策2022最新：上海居转户

一、中级职称

持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

1、持有《上海市居住证》满7年；

2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

3、持证期间依法在本市缴纳所得税；

4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯 罪记录及其他方面的不良行为记录。

以中级职称作为申请居转户依据的条件中，一定需要注意的是，所聘或取得中级职称专业都必须和岗位、工种相对应，一旦专业和岗位不匹配，中级职称将不能够作为申请居转户的条件。

二、激励条件

持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：

1、在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业 技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受第五条第（一）、（二）项规定的持证及参保年限的限制；

2、 在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年；

3、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制；

4、按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。

前款所称的重大贡献奖项范围、计税薪酬收入标准、技术管理和关键岗位范围、投资纳税数额和用工人数标准，由相关管理部门适时公布。

上海落户政策2022最新：上海人才引进落户政策

需要的条件：具有本科及以上学历（有学位证）；

用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费；

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

引进人才工作地点一般应在上海。

优势：还可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给你，缴纳对应时间的社保即可落户上海。

其中有5类人才可以直接落户上海：

高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）、

重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级技师）、

高技能人才（获奖、高级技师、二级技师并获奖）、

市场化创新创业人才、

专门人才和其他特殊人才。

上海落户政策2022最新：上海留学生落户政策

1、硕士境外学习时间满180天，博士境外学习时间满360天或180天（联合培养），学士境外学习时间满720天。

2、回国后两年内来上海工作并缴纳社保。

留学生根据学历的不同划分为4类落户上海类型：

（1）世界排名前50学校的留学生直接落户；

（2）世界排名51-100学校的留学生，缴纳6个月社保，不看社保基数落户

（3）半年1倍社保基数

（4）1年1.5倍社保基数

3、签订两年以上的劳动合同。