高层次人才在上海人才引进落户人才分类中是很重要的一种，这种人才可以直接落户上海！哪些人属于高层次人才？高层次人才落户上海的最新认定标准是什么？一起了解新政策！
如果你想要落户上海，可以通过以下方式获取你的落户资格！ 

上海人才引进落户新政策

《上海市引进人才申办本市常住户口办法》中共有5类人才落户的分类，其中就包括有高层次人才：

（一）高层次人才

（二）重点机构紧缺急需人才

（三）高技能人才

（四）市场化创新创业人才

（五）专门人才和其他特殊人才

高层次人才落户上海认定新标准

用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列高层次人才条件之一的，可以申办本市常住户口：

（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

高级职称落户上海条件：

1.学历年限要求：

具有理工类本科以上学历。

2.高级工程师申报条件：

本科毕业从事工程师满5年，博士毕业从事工程师满2年。

符合基本条件，还需准备相关材料、论文、业绩。

3.社保或居住证

需要上海社保或者一年以上的居住证，二选一。

4.社保要求

最近1年社保缴费基数2倍以上。

（二）获得省部级及以上政府表彰的人员。

（三）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（四）国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

上海人才引进落户用人单位办理资质要求

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

分公司：

分公司有两种，法人分公司和非法人分公司。

1.法人分公司的企业税肯定是在上海的交的，一般不存在问题。

2.非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交，只有在上海缴纳企业税的才能为公司办理落户。

注意：

如果是外地公司把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳，这种情况的申请人办理上海落户，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。