重磅消息！上海“关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法”政策延期至2027年10月31日！该政策涵盖了居住证积分、居转户、人才引进等相关政策，最常见的就是我们所说的5年3倍居转户落户、纳税百万的人才引进政策。赶紧来了解下！

上海五年三倍居转户落户政策原文

政策原文：

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

此文件于2015年出台，延期过一次，有效期至2022年10月31日。此次为第二次延期，至2027年10月31日。

上海五年三倍居转户落户条件

条件1. 近4年内累计36个月在本市缴纳社会保险费基数扥估本市上年度职工社会平均工资3倍

解读：

这点很好理解，近4年内满足3倍封顶社保36个月，这里的36个月不需要连续，只要最后提交申请时符合3倍的基数就行。

而这中间还有一个隐藏条件：

36个月满足3倍社保，那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行，最低社保基数是无法满足申请的。而结合“居住证累计时间5年”来看，“36个月3倍封顶社保+2年一倍基数”。

条件2. 社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应

解读：

简而言之，就是需要社保和个税匹配，不能有社保很高，税很低；社保很低，税很高的情况。

条件3. 企业科技和技能人才

解读：

简称科创人才，什么是科创人才？全称为科技创新人才。

要求：

1. 本科为理工科专业毕业，劳动合同上要写明工作职能岗位为科技和技能岗。

2. 只有理工科可以，别的什么艺术类、传媒类、人力资源类，通通不行。

3. 科技和技能岗，简称科创岗，具体岗位有：

技术工程师、软件工程师、系统架构师、软件开发工程师等。管理岗不符合要求的，总裁总经理之类的就不行。

条件4. 居住证累计时间5年

解读：

这个最简单了，只要居住证时间累积满足5年（60个月）以上就行，不需要连续，只需要累积就行。

需要注意的是，早前有一种为“短期居住证”，这种居住证无法计入居住证有效时间，只有“长期居住证”才符合落户要求。

为什么建议有条件的居转户申请人走五年三倍？

五年三倍落户实际上属于科创人才引进政策文件中的一部分。至于为什么要把它跟其他两项居转户通道并列在一起，而不是跟科创落户条件并排放， 是因为比起科创落户的严格要求，它相对较容易达到。同时，五年三倍通道也有涉及居住证时间的要求，自然就被归类到“居转户”的门类中了。